Не будем оригинальными, и в первую очередь напомним, что #лучшедома Сейчас всем нам важно проявить сознательность, ответственность и выполнять инструкции, направленные на минимизацию личных контактов с другими людьми. Но изоляция не повод сидеть сложа руки! В современных реалиях многие компании перешли на режим удаленной работы, это касается и процесса подбора персонала в том числе. Наш

Подробнее...

Мы внимательно следим за современными инструментами в сфере hr, позволяющими оптимизировать, автоматизировать, да и в целом разнообразить процессы подбора и оценки кандидатов. Сегодня мы хотим обсудить такой инструмент, как геймификация. В 2020 году одним из самых актуальных трендов станет использование игровых технологий в HR-процессах. Гейм-подход может применяться для собеседований, адаптации персонала, обучения, мотивации и сбора

Подробнее...

  В SPS GROUP часто обращаются компании, которые в силу различных причин не могут сами подобрать себе персонал. К таким причинам можно отнести отсутствие специалиста данного профиля и лишние затраты на его привлечение, открытие нового филиала в другой области, когда легче пообщаться с уже отобранными кандидатами, а не постоянно ездить/переписываться в соседний или же удаленный

Подробнее...

Автор 17 книг по подбору и мотивации персонала, HR-гуру Светлана Иванова 28 мая впервые в Воронеже. Тренинг “Эффективное проведение интервью при подборе персонала”. SPS GROUP является официальным партнером тренинга Светланы Ивановой в Воронеже и приглашает HR- специалистов и руководителей компаний 28 мая 2019 года принять участие в этом мероприятии.  Сколько стоит ваш новый сотрудник? Работодатели

Подробнее...

Резюме. Для кого-то это формальный документ, в который можно скопировать пункты из должностной инструкции, а для кого-то сочинение на тему «Как я провел лето». Кто-то ограничивается одной строкой в описании обязанностей, а кто-то пишет целый роман, используя кучу причастных и деепричастных оборотов. Так где же правда? Где та грань, когда ваше резюме интересно потенциальному работодателю

Подробнее...