Заказать звонок Консультация on-line
Подбор персонала
с гарантией результата

Узнать подробнее

Постоянная
смена персонала
Сотрудники и кандидаты
не соответствуют
должному уровню
Тяжело найти
узкоспециализированный
персонал
Не понимаете что и как
мотивирует персонал

У нас есть решение

Команда SPS GROUP с 2009 года помогает компаниям из разных сфер экономики в подборе персонала любой сложности. Мы предлагаем комплекс различных инструментов в поиске и подборе персонала для любого уровня развития бизнеса. Наша главная цель найти компетентный и замотивированный персонал, который будет развивать бизнес клиента и приносить прибыль его компании.

Каждый клиент для нас партнёр в решении общего дела. Мы стремимся не только максимально полно понять потребность нашего партнера, но и его особенности бизнеса, внутренних стандартов и личных предпочтений. Наша задача быть для клиента профессиональным консультантом и проводником в сфере подбора и оценки персонала, а так же рынка трудовых ресурсов.

методов
поиска персонала
инструментов
оценки персонала
дней
гарантийный срок на персонал
регионов
по всей РФ
Рабочая группа

Под каждый проект создаётся рабочая группа минимум из 2х сотрудников компании (hr-менеджер и руководитель группы)

Обязательства

Расширенные гарантийные обязательства на замену персонала с возвратом вознаграждения при не исполнении обязательств

Эксклюзивная база

Эксклюзивная база топ-менеджеров и редких специалистов из разных сфер бизнеса

Многоуровневая оценка

Любой кандидат предоставляемый Клиенту проходит многоуровневую оценку, в том числе и проработку рекомендаций.

Узнайте, сколько будет стоить
подбор персонала для вашей компании

Графологический анализ — анализ особенностей личности по его почерку. Графологический анализ базируется на понимании того, что почерк формируется мозгом , а не моторикой. В процессе письма рука является лишь инструментом мозга, личности пишущего.Графология системна, основана на исследованиях, наблюдениях и изучении закономерностей, а также на специальных экспериментах.

  • Снижаете трудозатраты на подбор, экономите свое время/деньги компании. Успеваете в 2 раза больше, чем раньше
  • Понимаете, кто на самом деле перед Вами. Снижаете текучесть за счет точного и правильного подбора и оценки персонала.
  • Вы уверены в результатах оценки. Вы легко прогнозируете все риски и видите, что кандидат хочет скрыть.
  • При заключении договора на подбор персонала 1 процедура графологической оценки бесплатно.
Благодарственные письма
5 простых шагов к команде мечты

Подготовка нашим специалистом проектной документации (заявки, договора и доп. соглашений) и плана реализации проекта (этапы, сроки, методы реализации, стоимости услуг). Заключение договора.

Подготовка и предоставление клиенту аналитики рынка труда по проекту. Проведение скрининга резюме по вакансии. Проведение первичных интервью. Подготовка «большого списка кандидатов».

Проведение структурированных интервью с кандидатами. Оценка проводится с помощью: кейс-интервью, метапрограмм, интервью по компетенциям, оценка личностных характеристик. Выделение сомнительных фактов. Подготовка «малого списка».

Составление подробных заключений по отобранным кандидатам.. Подготовка и организация интервью заказчика с отобранными кандидатами. Сбор рекомендаций по кандидатам.

Проведение переговоров между заказчиком и финальными кандидатами. Выбор финального кандидата. Подготовка предложения о работе (job-offer). Контроль выхода кандидата на работу. Оплата услуг SPS. Сопровождение гарантийного срока.

Поздравление кандидата и заказчика с приобретением отличной работы и эффективного сотрудника!

Из него вы узнаете 10 основных критериев проверки

SPS GROUP Адрес: г. Воронеж, ул. Свободы д. 73, оф. 408, 438

Телефон: (473) 260-64-50, (473) 292-57-30, (473) 229-65-44

Пишите на почту: info@gc-sps.ru