HR-консалтинг
HR-консалтинг является многогранной услугой и затрагивает абсолютно все области HR-менеджмента. По сути, данный вид консалтинга – это совокупность всех операций с человеческими ресурсами, от самых малых до самых грандиозных аспектов управления персоналом, в том числе подбор и адаптация персонала, мотивация персонала, стандартизация процессов HR-менеджмента, вплоть до создания индивидуальной структуры HR-отдела для Вашей компании.
Применение HR-консалтинга в управлении персоналом позволит выявить существующие в Вашей компании проблемы, которые чаще всего не видны или скрыты от руководителя.
Наши возможности:
- Разработка стратегии управления персоналом под индивидуальные особенности компании Клиента.
- Организация и стандартизация системы управления персоналом (отдела управления персоналом).
- Формирование и стандартизация системы подбора и адаптации персонала
- Разработка и внедрение системы оплаты труда и нематериальной мотивации отдела управления персоналом
- Оценка деятельности и оптимизация отдела управления персоналом.
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала под индивидуальный профиль компании Клиента
- Разработка и постановка системы оплаты труда (KPI, Грейдинг, SSP и др.)
- Разработка системы нематериальной мотивации.
- Разработка Карты должности и формирование методики составления Карты должности под особенности системы управления персоналом.
Карта должности отражает коммуникацию должности, системы прямого и косвенного подчинения, профессиональные и личностные компетенции, структуру рисков и возможностей. - Консультации по всем аспектам сферы управления персоналом.
Чтобы получить более подробную информацию об условиях сотрудничества, связаться с нами по форме обратной связи («Обратный звонок», «Заказать консультацию») или позвонить нам по телефонам, указанным в контактах.
