Резюме. Для кого-то это формальный документ, в который можно скопировать пункты из должностной инструкции, а для кого-то сочинение на тему «Как я провел лето». Кто-то ограничивается одной строкой в описании обязанностей, а кто-то пишет целый роман, используя кучу причастных и деепричастных оборотов. Так где же правда? Где та грань, когда ваше резюме интересно потенциальному работодателю

Подробнее...

  В сфере управления персоналом я работаю пять лет и основная часть моих обязанностей – это подбор. За это время через меня прошли сотни вакансий с их огромным многообразием требований. Я изучила на практике массу источников и способов привлечения внимания кандидатов и на сегодняшний день выработала свои принципы работы, которым изо всех сил стараюсь следовать.

Подробнее...

Опубликована статья нашего HR-консультанта Ольги Битюговой на портале hr-tv.ru Годами создаваемую репутацию можно потерять сегодня в один миг. Необдуманная запись в соцсетях может вам дорого обойтись. С чем не сможет смириться ни один работодатель, порталу HR-tv.ru пояснила HR-эксперт Ольга Битюгова. Социальные сети стали неотъемлемой частью нашей жизни. Мы часто публикуем информацию о себе, о своей семье, своих

Подробнее...

Выставка-Форум «Образование и Профессиональные квалификации 2017» Группа компаний SPS GROUP приглашает 24-25 октября 2017 года принять участие в знаменательном для Воронежской области мероприятии — Выставка-Форум «Образование и Профессиональные квалификации 2017». Форум пройдет в рамках IV Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (Worldskills Russia) Воронежской области – 2017». Образование и Профессиональные квалификации 2017 – ежегодное мероприятие, способствующее развитию системы среднего профессионального и высшего образования в Центрально-Черноземном

Подробнее...

HR-бизнес-партнер — это стратег, который разбирается в бизнесе компании. Он участвует в проектах вместе с топ-менеджерами и помогает решать конфликты в команде. Такой специалист знает, как использовать потенциал сотрудников, чтобы повысить прибыльность организации. Рассказываем, почему нужно понимать цели компании, разбираться в маркетинге и HR-аналитике и как развивать эти умения. Навыки HR-бизнес-партнера: 1. Понимание бизнеса Само

Подробнее...