HR-гуру Светлана Иванова 28 мая в Воронеже с тренингом
“Эффективное проведение интервью при подборе персонала”
Автор 17 книг по подбору и мотивации персонала, HR-гуру Светлана Иванова 28 мая впервые в Воронеже. Тренинг “Эффективное проведение интервью при подборе персонала”.
SPS GROUP является официальным партнером тренинга Светланы Ивановой в Воронеже и приглашает HR- специалистов и руководителей компаний 28 мая 2019 года принять участие в этом мероприятии.
Сколько стоит ваш новый сотрудник?
Работодатели часто не знают точной стоимости привлечения нового сотрудника, а самое главное – во что обходится его потеря во время испытательного срока. А тем временем, в среднем компании тратят на этот процесс сумму, равную 1,5-2 зарплатам сотрудника.
Давайте посчитаем.
— Прямые затраты. Вы оплачиваете сайты по подбору персонала, время HR-специалиста, время, которое требуется на обсуждение потребности в подборе, составление портрета вакансии и оффера, оценивание выполнения тестового задания, затраты на подготовку кадровых документов при оформлении и т.д.
— Косвенные затраты. Затраты на премию или дополнительный день отпуска сотруднику, который работает с повышенной нагрузкой в период подбора сотрудника, оборудование рабочего места для нового сотрудника, расходы на увольнение и компенсации, если речь не о расширении штата.
Итого: получаем, что подбор, например, среднего уровня разработчика с зарплатой 30 000 обойдется в сумму около 50 000 руб.
Кстати, если взять первого попавшегося кандидата, то затраты не снизятся. Точнее, сначала снизятся, а потом с лихвой окупятся проваленным проектом, возвращением денег клиенту и огромными репутационными потерями.
28 мая в Воронеже единственный тренинг Светланы Ивановой “Эффективное проведение интервью при подборе персонала”.
Для руководителей, которые набирают персонал и проводят интервью, HR или собственников бизнеса, принимающих участие в рассмотрении кандидатов на ключевые позиции
Научитесь:
— оценивать кандидатов на основе 5 методик;
— сразу определять, когда кандидат лжёт;
— принимать решения на основе результатов экспресс–оценки соискателя.
— нанимать сотрудников, которые МОГУТ и ХОТЯТ работать, забудьте о текучке, экономьте средства на адаптации и обучении неподходящих кандидатов.
За 20 лет своей практики Светлана Иванова:
· защитила кандидатскую по психологии;
· написала 17 книг и более 250 статей по рекрутингу, управлению и продажам;
· провела более 3000 тренинг/часов в 50 городах.
Во время работы директором по персоналу в компании «Джонсон & Джонсон Медикал» изучила западные технологии подбора и выработала собственную уникальную систему.
Ссылка на регистрацию:
Организатор тренинга: КИТ МЕДИА
Место проведения: Дегас отель ул. Пятницкого, 65а, Воронеж
Заполните заявку и наш консультант свяжется
с Вами в течении 10 минут